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【多选题】

行为导向型的评价方法主要有( )。
A、行为观察法
B、行为锚定等级评价法
C、关键事件法
D、直接指标法
E、目标管理法

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开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理 工正式组织的本质特征是( )。 A.个人所提供的心理状态 B.个人所提供的思维习惯集体劳动合同体制以( )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C.集在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。 A.性别 B.工作经历 C.个人特点企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。 A.猎头公司 B.职业介绍所 C当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。 A.外部